Die wachsende Komplexität unserer Wirtschaft und Gesellschaft ist mit alten Strategietheorien und verzettelten Marketingaktivitäten nicht mehr zu bewältigen. Schon gar nicht kann eine Firma damit seine Marktstellung verbessern. Gefragt sind Strategieinstrumente, welche es ermöglichen Firmen dynamisch zu führen, Eigendynamik auslösen und Selbstorganisation bei den Mitarbeitern zu fördern. Dieses firmeninterne Wissen ermöglicht es Unternehmen, im sich rasch wandelnden Umfeld einen festen, auf den Grundbedürfnissen der klar definierten Zielgruppen ausgerichteten Ankerpunkt zu finden. An diesem kann sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen orientieren und seine Arbeitsleistung dynamisch fokussieren.

Das Unternehmen als vernetztes System